包裝設(shè)計(jì)公司
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挑選vi設(shè)計(jì)公司,應(yīng)該考慮哪些關(guān)鍵因素?

單從設(shè)計(jì)的角度來(lái)講,設(shè)計(jì)資歷并不是最重要的。企業(yè)vi設(shè)計(jì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,如果沒(méi)有對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的了解,是無(wú)法真正將vi設(shè)計(jì)做好的。想要依靠vi設(shè)計(jì)來(lái)提高企業(yè)的形象,一定要對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的了解。所以選擇的vi設(shè)計(jì)公司一定要有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富的vi設(shè)計(jì)公司,明白企業(yè)想要的是什么,能夠給提供企業(yè)好的建議。
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文章創(chuàng)作時(shí)間:2024-05-08 16:11:39     創(chuàng)作者:智遠(yuǎn)國(guó)際

挑選vi設(shè)計(jì)公司,應(yīng)該考慮哪些關(guān)鍵因素?

文章目錄

挑選vi設(shè)計(jì)公司,應(yīng)該考慮哪些關(guān)鍵因素?

為什么設(shè)計(jì)會(huì)失。


挑選VI設(shè)計(jì)公司時(shí),需要關(guān)注哪些重點(diǎn)?


設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)


從設(shè)計(jì)的角度來(lái)看,設(shè)計(jì)資歷并不是最為重要的因素。企業(yè)VI設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)性工程,若沒(méi)有對(duì)企業(yè)有全面深入的了解,便難以完成有效的VI設(shè)計(jì)。若想通過(guò)VI設(shè)計(jì)來(lái)提升企業(yè)形象,就必須對(duì)企業(yè)有透徹的了解。因此選擇VI設(shè)計(jì)公司時(shí),務(wù)必考慮其豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富的VI設(shè)計(jì)公司能準(zhǔn)確把握企業(yè)需求,為企業(yè)提供建議。


優(yōu)秀案例


案例更能夠說(shuō)明問(wèn)題,選擇vi設(shè)計(jì)公司時(shí),一定要查看該公司的案例。優(yōu)秀的vi設(shè)計(jì)公司一般會(huì)有豐富的案例。成功的案例是評(píng)價(jià)公司設(shè)計(jì)水平的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),也是vi能夠成功的關(guān)鍵因素之一。


市場(chǎng)口碑


信譽(yù)是公眾評(píng)價(jià)的體現(xiàn),一家VI設(shè)計(jì)公司的信譽(yù)越好,其值得信賴(lài)的程度就越高。選擇與口碑良好的企業(yè)合作,無(wú)論是初期談判還是后期修改,都能節(jié)省大量精力和時(shí)間。


為什么設(shè)計(jì)會(huì)失?


1.定位不明確。


一家公司的VI設(shè)計(jì)通常包括企業(yè)的主題、定位和文化設(shè)計(jì)。若在設(shè)計(jì)過(guò)程中缺乏對(duì)公司基本要點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃的了解,沒(méi)有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,那么公司整體VI設(shè)計(jì)便無(wú)法真實(shí)體現(xiàn)其精神和文化,設(shè)計(jì)結(jié)果與公司意圖顯示的形象就會(huì)出現(xiàn)偏差。


2.視覺(jué)效果欠佳。


VI設(shè)計(jì)與實(shí)物設(shè)計(jì)不同,其主要目的是展現(xiàn)視覺(jué)效果。許多公司的VI設(shè)計(jì)會(huì)給人一種含混不清的感覺(jué),可能導(dǎo)致混亂的聯(lián)想,從而無(wú)法準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)想要表達(dá)的信息。一些公司并不重視企業(yè)VI設(shè)計(jì),將其視作普通設(shè)計(jì),這種做法其實(shí)是不正確的。企業(yè)VI設(shè)計(jì)是公司標(biāo)志的設(shè)計(jì),也是企業(yè)形象的代表,具有非常重要的企業(yè)象征意義。


3.缺乏活力的設(shè)計(jì)


許多設(shè)計(jì)師在進(jìn)行VI設(shè)計(jì)時(shí),未充分考慮企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,未深入了解企業(yè)的文化、精神,過(guò)分追求外觀和時(shí)尚,導(dǎo)致企業(yè)VI缺乏活力。


流程不規(guī)范


有些企業(yè)在應(yīng)用VI設(shè)計(jì)時(shí),忽視了企業(yè)VI設(shè)計(jì)手冊(cè)中的規(guī)定,隨意按照個(gè)人喜好進(jìn)行設(shè)計(jì),導(dǎo)致色彩、字體等使用不規(guī)范。

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